ermöglicht eine systematische Reflexion der beruflichen Identität und des beruflichen Alltagshandelns. Außerdem ist sie hilfreich vor einem beruflichen Wiedereinstieg oder einer beruflichen Neuorientierung.
Inhalte können sein:
Reflexion und Planung von Arbeitsaufgaben
Förderung konstruktiver und erfolgreicher Zusammenarbeit
Strategieentwicklung
Unternehmenszukunft
Erweiterung von Handlungskompetenzen
Entwicklung von fachlichen und psychosozialen Kompetenzen
Abhängig von Ihrem Anliegen und/oder den beteiligten Personen unterscheiden wir zwischen unterschiedlichen supervisorischen Beratungsformen.
Nähere Infos erhalten Sie auf den weiteren Seiten.
