Coaching

ist professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- / Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen / Organisationen.

Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen.

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt Ihrer Leistungsfähigkeit.

Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein Coaching die Verbesserung Ihrer beruflichen Situation und das Gestalten Ihrer Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.
Durch die Optimierung Ihrer Potenziale soll Ihre wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung oder die des Unternehmens / der Organisation gefördert werden.

Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung. In einer solchen Beratung werden Sie angeregt, eigene Lösungen zu entwickeln. Ich ermögliche Ihnen das Erkennen von Problemursachen und der Identifikation und Lösung der zum Problem führenden Prozesse. So lernen Sie im Idealfall, Ihre Probleme eigenständig zu lösen, Ihr Verhalten / Ihre Einstellungen weiterzuentwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen.

Ein grundsätzliches Merkmal des professionellen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung und die selbstgesteuerte Erweiterung bzw. Verbesserung Ihrer Möglichkeiten bzgl. Wahrnehmung, Ihres Erlebens und Verhaltens.

Beim Coaching bietet ich Ihnen Hilfe bei

• berufliche Neuorientierung
• Veränderungen durch Familienzuwachs oder neuen familiäre Strukturen
• der Unternehmensführung
• der MitarbeiterInnenführung und Motivation
• Zeit-und Selbstmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf 
• Entwicklung von Strategien zur Arbeitszufriedenheit und Entscheidungsfindung
• der Ortung von Stressquellen
• Burnoutprophylaxe  
• der Bewältigung von Krisen und Konflikten
• Psychohygiene